我们的顾问采用一致和有效的招聘流程处理每一个人才寻访任务：
第1步：了解目标和要求
确保了解客户的业务和文化及行业特点
对相关职位的工作职责、薪酬和具体要求与客户达成共识
内部选择出熟悉该行业的顾问组成团队

第2步：搜索和评价候选人
查明并确认目标人才的来源
列出候选人的甄选名单
撰写候选人的背景简介
面试和评估候选人
根据需要进行适当的测试
撰写每个候选人的简历以及长处和弱点评估报告

第3步：客户面试
促进客户的候选人面谈
获取客户和候选人的反馈
根据需要进行背景调查
选择最终进入面试的候选人
在面试后获取客户和候选人的反馈

第4步：入职准备工作
促进薪资和福利谈判
确认聘用书细节
反馈

第5步：后续跟进
确保聘用过程的平稳过渡和交接
确保客户满意度
反馈