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天珑移动
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公司简介

我们是这样的公司:天珑移动(www.tinno.com)成立于2005年6月,在创始之初怀揣着一个伟大的梦想:以创新为灵魂,成为全球最优秀的移动终端创造者!深耕移动终端领域17年,以全球化视野为商业客户提供优质的产品技术与服务。秉持“TINNO”梦想,经过10多年的发展,天珑目前有近1500+研发工程师,8000+工厂员工,业务范围覆盖全球80多个国家和地区。业务版块涉及手机、平板、IOT、网络终端。创新是天珑的DNA,是持续发展的驱动力。我们的业务概况:1、ODM-toB和运营商深耕ODM-toB业务,天珑早期创新性地与全球近20个国家的当地年轻民族品牌商建立“一对一”的合作关系,提供完整的产品规划、设计制造与市场服务,帮助客户成为所在国NO.1民族品牌。如今公司积极布局全球,在全球范围内与国际知名品牌手机厂商及国际一线电信运营商合作,业务实现多维度、全方位的客户群体覆盖。2、5G技术及应用天珑积极布局5G技术的开发和应用,目前在5G毫米波技术的研发方面持续获得突破,同时推出的5G路由器荣获国际大奖——红点奖。3、IOT业务凭借多年的技术积累,天珑尝试探索与通讯相关技术的行业及产品,新业务逐步延伸到物联网IOT产业,服务于移动支付、智能穿戴、智能教育、智能车载等智能终端业务。面对IOT行业广阔的市场空间,公司力求不断突破自我,达到新高度。我们的实力:1、17年专注手机行业,近4000人的企业人员规模;2、拥有2个设计中心(法国、深圳)、8个研发中心(深圳、南京、上海、台北、宜宾、西安、南昌、成都)、1个供应中心(深圳)、3个生产工业园(广东河源、江西南昌、四川宜宾)的全产业链;3、2022中国电子信息百强企业;4、2022中国制造业民营企业500强5、2021年全球手机ODM出货量TOP4,海外客户手机ODM出货量TOP1。我们的薪酬福利体系:1、有竞争力的薪酬月薪+季度奖/项目奖/专项奖+年终奖2、丰富的奖项奖励项目多样化:英雄项目奖、技术突破奖、创新奖、最好奖、最快奖、天珑好声音、最佳工作改善奖、专利奖、总经理特别奖等等。奖金/金条让你拿到手软。3、丰富多彩的员工福利与活动部门级、模块层级、公司级各种旅游、拓展、户外活动、各种球类俱乐部、节日礼品,让你high翻天。4、每年1次晋升机会、1次调薪机会。5、年度员工体检福利。6、五险一金。婚育礼金,节日及生日礼品。8、全面而完备的培训体制,针对特定人群有特定培训项目(“雏鹰训练营”“飞鹰”培训)。

工作时间: 上午09:00 - 下午06:00
休息日:

工商信息

企业名称: 深圳天珑无线科技有限公司
法定代表人: 李启瑞
成立时间: 2010-11-25
企业类型: 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
注册资本: 2000万人民币

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企业风采
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工作地址
工作地址:南昌南昌县南昌高新区科创中心9栋

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最近登录时间:2025/05/26 11:11:54

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以上资料仅供参考,请求职者 规避求职风险

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职位描述:

{{jobDetail.contact_info.contact}} 人事经理 刚刚活跃
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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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