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岗位职责： 1.负责Android平台系统核心应用软件开发； 2.负责Android系统的framework层开发及优化工作； 3.参与项目需求分析，进行Android系统相关的框架设计、开发、优化； 4.主导Android系统的性能优化，系统稳定性，功耗问题的定位和解决； 5.编写相关开发文档与项目文档，独立完成手机软件设计、编码、单元测试和相关技术文档编写工作； 岗位要求： 1.计算机、电子、信息、通信等相关专业本科及以上学历，3年及以上持续的Android开发经验； 2.深入理解Android系统框架，有3年以上Android系统AppFramework系统的开发经验； 3.熟悉Android系统框架及工作机制，了解AMS，WMS，PKMS，SURFACE，VOLD，USB等，熟悉相关的模块之一最佳 4.熟练掌握C++/JAVA语言，具备良好的编码习惯； 5.熟练掌握Androidstudio开发工具及调试流程； 6.具备丰富的Android应用性能调优的踩坑经验 7.MTK、高通平台Android系统开发经验为佳。

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

6、发觉被骗，及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。

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