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工作性质 全职
招聘人数 9999
年龄要求 不限

工作内容： 项目FMEA 1.监督及协助研发项目完成各个模块的DFMEA阶段性完成。 2. 监督及协助转量产项目的PFMEA 在β阶段完成, 并对接产品工程验收PFMEA。 研发阶段 1.主导建立各个项目阶段的质量标准和目标. 2.监控开发过程符合性，需求，设计，评审，测试等各个过程-比如design review 3.监督问题管理，变更管理，配置管理等过程域进行审核， 4.推动开发过程审核不符合项整改直至关闭； 5.监控缺陷关闭进度，并对问题管理质量检查； 6.主导阶段质量阀评审，针对偏差项推动TPM及责任部门进行评估，发布评审报告； 转量产阶段 1.监督产品α阶段,转β阶段以及转量产阶段评审,并组织相关部门的评审会议。 2.推动各阶段相关部门需提交完成的资料, 3.量产后，进行项目总结并经验分享，进行质量问题的解决支持， 其他工作 1.主导关键Parts的可制造性评审。 2.参与客户端/厂内质量问题的责任判定。 3.优化研发设计开发质量管理。 任职要求： 1、全日制统招本科，三年及以上相关经验 2、有设备制造业相关经验的优先

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1、平台已收到该单位的认证资料。

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

6、发觉被骗，及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。

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