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岗位职责: 1. 参与搭建公司出口合规管理体系(ECP),制定和执行公司出口合规制度、流程及相关指引。支持各业务部门的日常出口合规工作,包括但不限于提供法规 释义、政策解读、以及风险评估等。 2.参与搭建公司出口合规培训体系,对公司各级员工 开展出口管制合规培训,培养员工的出口合规风险意识,提升各业务部门的风险管控能力。 3. 支持公司日常的贸易合规识别筛查工作,负责对高风险业务活动或业务伙伴开展必要的出口合规审查。 工作包含并不限于 a.客户/关键方筛查 b.业务筛查 c.年度审计 岗位要求: 1、优秀的洞察力、分析能力、问题解决能力,以及报告总结技能。责任心强,擅长跨部门沟通。 2、熟悉中国、美国及其他主要国家的出口管制法律法规,包括但不限于 《中国出口管制法》、美国出口管理条例(EAR)等。 3、出口管制或贸易合规相关领域2年以上从业经验。拥有律所或跨国公司出口合规管理经验者优先。 4、大学本科及以上学历。拥有海外高校硕士或JD学位者优先。 5、具备优秀的跨团队沟通协作能力,可以使用中文和英文作为工作语言。

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