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工作性质 全职
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工作职责 1. 对原材料进行分类，制定原材料采购库存策略，并做呆滞分析 2. 检查并确认MRP输出计划单的准确性，并释放PR ASCP例外信息评审，发布PO变动计划，统计PO变更计划执行成功率及改善方案 3. 组织CPL会议召开，制定CPL备料计划，监控CPL物料供应 4. 组织物料供应例会，并输出物料齐套表，物料缺料报告及改善方案 5. 工单物料调拨/更改替代料 6. 评估EC切换旧料呆滞整理和申报、新料物料可得性及监控旧料消耗 7. EOL项目锁量后，模拟呆滞，组织盘点，对原材料做LTB并向采购申请及最终呆滞处理 8. 组织MRB超期物料的定期评审 任职要求 1. 全日制本科及以上学历 2. 对物料管理基本定义、概念、理念，对数据比较敏感 3. 物料管理相关模块，Excel基本数据分析，公式、函数熟悉; 4. 3~5 年类似工作经历（消费类电子） 5、base惠州、上海

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工作地址
工作地址：惠州惠城区龙旗科技园(东门)28号

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

6、发觉被骗，及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。

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