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工作性质 全职
招聘人数 10000
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岗位职责 1、负责 穿戴设备 运动健康业务软件功能开发和项目交付 2、持续跟踪行业动态，深刻理解自身业务，从软件工程/性能/稳定性/功耗/效率等多维度思考，构建具有行业竞争力的运动健康软件框架/业务 3、持续构建运动健康基础能力，并探索将建设的能力赋能业务（内部和第三方开发者）的技术路径，构建vivo运动健康核心竞争力 任职要求 1、硕士及以上学历，5~10年工作经验 2、有大型软件架构设计经验，对软件的模块化、可移植性和项目重构，设计模式 有深刻的理解和实战经验 3、熟练使用C/C++语言编程，有良好的编码习惯和文档规范，对代码质量和执行效率精益求精 4、具有丰富的产品落地实践经验，拥有穿戴产品 运动健康功能开发和量产经验 5、具有团队合作及独立完成工作的能力，有一定抗压能力，跨部门沟通能力，主导任务落地闭环 6、对新趋势、新技术有着真正的兴趣，并将这些新趋势、新技术运用到新项目的开发之中 7、结果导向，有良好的团队意识，责任心强，负责功能交付担任过项目SE/PL、架构师，有成功量产项目开发经验者优先

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

6、发觉被骗，及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。

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