人事经理 {{contactData.contact_info.contact}} 年内活跃
vivo联系人： {{contactData.contact_info.contact}}
联系手机： {{contactData.contact_info.mobile}}
联系手机： 企业已隐藏当前手机号
联系座机： {{contactData.contact_info.telephone}}
联系微信： {{contactData.contact_info.weixin}}
联系邮箱： {{contactData.contact_info.email}}
联系QQ： {{contactData.contact_info.qq}}
职位联系方式仅对求职者会员开放，请登录查看，联系我时，请说是在米聘人才网上看到的，谢谢！
联系人： {{contactData.contact_info.contact}}
联系手机： {{contactData.contact_info.mobile}}
联系手机： 企业已隐藏当前手机号
联系座机： {{contactData.contact_info.telephone}}
联系微信： {{contactData.contact_info.weixin}}
联系邮箱： {{contactData.contact_info.email}}
联系QQ： {{contactData.contact_info.qq}}
您还没有简历，创建简历后可查看企业联系方式，联系我时，请说是在米聘人才网上看到的，谢谢！
联系人： {{contactData.contact_info.contact}}
联系手机： {{contactData.contact_info.mobile}}
联系手机： 企业已隐藏当前手机号
联系座机： {{contactData.contact_info.telephone}}
联系微信： {{contactData.contact_info.weixin}}
联系邮箱： {{contactData.contact_info.email}}
联系QQ： {{contactData.contact_info.qq}}
企业要求 投递简历后才可查看联系方式，联系我时，请说是在米聘人才网上看到的，谢谢！
联系人： {{contactData.contact_info.contact}}
联系手机： {{contactData.contact_info.mobile}}
联系手机： 企业已隐藏当前手机号
联系座机： {{contactData.contact_info.telephone}}
联系微信： {{contactData.contact_info.weixin}}
联系邮箱： {{contactData.contact_info.email}}
联系QQ： {{contactData.contact_info.qq}}
企业未开启查看联系方式，请直接投递简历，联系我时，请说是在米聘人才网上看到的，谢谢！
企业未开启查看联系方式。您已投递简历，请等待企业联系，联系我时，请说是在米聘人才网上看到的，谢谢！
人事经理 {{contactData.contact_info.contact}} 年内活跃
vivo联系人： {{contactData.contact_info.contact}}
联系手机： {{contactData.contact_info.mobile}}
联系手机： 企业已隐藏当前手机号
联系座机： {{contactData.contact_info.telephone}}
联系微信： {{contactData.contact_info.weixin}}
联系邮箱： {{contactData.contact_info.email}}
联系QQ： {{contactData.contact_info.qq}}
联系人： {{contactData.contact_info.contact}}
联系手机： {{contactData.contact_info.mobile}}
联系手机： 企业已隐藏当前手机号
联系座机： {{contactData.contact_info.telephone}}
联系微信： {{contactData.contact_info.weixin}}
联系邮箱： {{contactData.contact_info.email}}
联系QQ： {{contactData.contact_info.qq}}
岗位职责： 1、规模化运用设计语言，包括设计语言的制定、更新、传达、达成和评估等方面的跨领域（工业设计、品牌、交互和终端）和部门的管理、统筹和横向拉通工作； 2、制定设计语言体系规模化应用的相关制度流程的制定和维护工作。 3、设计战略研究：承接公司战略方面相关的设计战略研究任务； 负责设计驱动和设计语言的核心方法论的研究、学习和升级方面的工作； 4、负责对规模化运用设计语言方面的工具方法的研究、学习和升级等方面的工作，针对设计驱动和设计语言及其规模化应用对团队能力规划提出优化和升级建议； 5、设计战略资源管理：根据设计驱动和设计语言的推进、公司和团队的发展整理内部未来需求，并根据内部需求明确资源管理长期和短期的目的和意义。 任职要求： 1、本科及以上学历，设计及相关专业；5年以上相关工作经验，有规模化运用设计语言或类似工作管理经验5年以上； 2、英语听说读写能力良好； 3、优秀的沟通能力和组织能力，能够协调领域和跨领域资源； 4、有较好的逻辑思维； 5、具有相当丰富的规模化运用设计语言的经验和方法论储备，并能不断提升自己的方法论水平，有制定设计语言经验和能力者更佳。 6、视野开阔：有丰富的设计战略研究经验，包括消费者研究，趋势研究和设计方法论研究等；和一流设计战略资源保持联系。
求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！如遇无效、虚假、诈骗信息，请 立即举报
