
人事经理 {{contactData.contact_info.contact}} 年内活跃
Soul App联系人: {{contactData.contact_info.contact}}
联系手机: {{contactData.contact_info.mobile}}
联系手机: 企业已隐藏当前手机号
联系座机: {{contactData.contact_info.telephone}}
联系微信: {{contactData.contact_info.weixin}}
联系邮箱: {{contactData.contact_info.email}}
联系QQ: {{contactData.contact_info.qq}}
职位联系方式仅对求职者会员开放,请登录查看,联系我时,请说是在米聘人才网上看到的,谢谢!
联系人: {{contactData.contact_info.contact}}
联系手机: {{contactData.contact_info.mobile}}
联系手机: 企业已隐藏当前手机号
联系座机: {{contactData.contact_info.telephone}}
联系微信: {{contactData.contact_info.weixin}}
联系邮箱: {{contactData.contact_info.email}}
联系QQ: {{contactData.contact_info.qq}}
您还没有简历,创建简历后可查看企业联系方式,联系我时,请说是在米聘人才网上看到的,谢谢!
联系人: {{contactData.contact_info.contact}}
联系手机: {{contactData.contact_info.mobile}}
联系手机: 企业已隐藏当前手机号
联系座机: {{contactData.contact_info.telephone}}
联系微信: {{contactData.contact_info.weixin}}
联系邮箱: {{contactData.contact_info.email}}
联系QQ: {{contactData.contact_info.qq}}
企业要求 投递简历后才可查看联系方式,联系我时,请说是在米聘人才网上看到的,谢谢!
联系人: {{contactData.contact_info.contact}}
联系手机: {{contactData.contact_info.mobile}}
联系手机: 企业已隐藏当前手机号
联系座机: {{contactData.contact_info.telephone}}
联系微信: {{contactData.contact_info.weixin}}
联系邮箱: {{contactData.contact_info.email}}
联系QQ: {{contactData.contact_info.qq}}
企业未开启查看联系方式,请直接投递简历,联系我时,请说是在米聘人才网上看到的,谢谢!
企业未开启查看联系方式。您已投递简历,请等待企业联系,联系我时,请说是在米聘人才网上看到的,谢谢!

人事经理 {{contactData.contact_info.contact}} 年内活跃
Soul App联系人: {{contactData.contact_info.contact}}
联系手机: {{contactData.contact_info.mobile}}
联系手机: 企业已隐藏当前手机号
联系座机: {{contactData.contact_info.telephone}}
联系微信: {{contactData.contact_info.weixin}}
联系邮箱: {{contactData.contact_info.email}}
联系QQ: {{contactData.contact_info.qq}}
联系人: {{contactData.contact_info.contact}}
联系手机: {{contactData.contact_info.mobile}}
联系手机: 企业已隐藏当前手机号
联系座机: {{contactData.contact_info.telephone}}
联系微信: {{contactData.contact_info.weixin}}
联系邮箱: {{contactData.contact_info.email}}
联系QQ: {{contactData.contact_info.qq}}
工作职责 1、建立&监控主站及多业务线/专项项目的用户体验评价体系及监控机制,如体验满意度相关指标(如社交推荐匹配、优质内容推荐、活动效果等)、品牌健康度体系等。 2、围绕业务方向展开用户研究工作,包括社交、生态、版本活动、消费体验对比等。对线上社交圈层人群有理解,能选择合适的定性/定量方法,输出可落地的业务洞察建议。 3、产品日常体验巡查,对社交APP产品有一定的体验理解能力,从产品体验层面输出有价值的体验优化建议。 4、长期积累内容研究洞察及方法沉淀,并结合业务诉求开展用户体验研究课题,分析真实用户行为和心理,与各岗位合作寻找提升突破点,促进业务长期价值 任职资格 1、5年以上互联网用研相关工作经验,对内容产品有深入理解,熟练掌握各式各样定性、定量等研究方法,有一定相关数据类工具使用能力(如spss、sql等) 2、有内容、人群研究经验优先,社会学、心理学、人类学、新闻学、传播学等相关专业背景; 3、对于复杂不确定的问题,具备不同解决视角和思路,为业务带来价值增量,推动或影响业务决策; 4、良好的口头和书面表达能力,能够简明、准确的呈现研究结果; 5、如有过往案例或项目,可将文档或链接随简历一起发送。
求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!如遇无效、虚假、诈骗信息,请 立即举报
